HEURES SUPPLÉMENTAIRES DÉFISCALISEES
- par Job Avenir
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- 17 janv., 2019
Depuis le 1er janvier, les heures supplémentaires - complémentaires pour
les salariés à temps partiel - sont exonérées de cotisations salariales
et d’impôt sur le revenu dans la limite de 5000 € / an.
La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est
fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié
peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans
certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente). Les heures
supplémentaires ainsi effectuées ouvrent droit à une majoration de
salaire ou, sous certaines conditions, à un repos compensateur de
remplacement. Les heures supplémentaires effectuées au-delà du
contingent annuel (ou dans la limite de ce contingent si un accord
collectif le prévoit) ouvrent également droit à une contrepartie
obligatoire en repos.